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AteliersEN HAUT DE L’AFFICHE
Devenez un leader agile et réussissez votre transformation !
Votre innovation et transformation digitale sont stratégiques pour vous ? Qu’est-ce qui peut accélérer ou ralentir les changements ? Réponse : l’attitude des équipes et des dirigeants.
L’innovation managériale est notre force et nos accompagnements hybrides facilitent toutes vos transformations.
L’agilité et le leadership ne se décrètent pas, ils s’obtiennent en sortant de la zone de confort par un développement personnel et un accompagnement exigeant et sur le long terme.
Nous accompagnons la société ANETT depuis 5 ans, un extrait du témoignage du dirigeant :
Les compétences développées
- Annoncer le changement efficacement
- Développer son charisme et leadership
- Gérer les situations difficiles dans la vente / négociation / management
- Gérer son stress et s’affirmer
- Développer son intelligence émotionnelle
- Trouver et développer une répartie positive dans l’instant
- Gérer les conflits et négocier dans la coopération
- Travailler la coopération au quotidien
- Développer la bienveillance et la confiance comme levier stratégique
- La posture gagnant/gagnant
- Devenir manager coach de son équipe
EN HAUT DE L’AFFICHE
80 % des managers sont devenus des leaders et 20 % sont restés dans leurs zones de confort
Une histoire édifiante qui peut vous aider à prendre votre décision :
Quatre personnages évoluent dans un labyrinthe à la recherche de fromage : deux petits hommes, les minigus Polochon et Balluchon, et deux souris, Flair et Flèche.
Le fromage symbolise les objectifs personnels ou professionnels que chacun se fixe. Le labyrinthe représente le cadre de notre quête, à savoir le foyer, l’entreprise ou la société.
Un jour, les quatre amis mirent la main sur une grande quantité de leurs fromages préférés. Une routine agréable s’installe jusqu’au jour où tout le fromage disparaît…
Qui a piqué mon fromage ? Comment s’adapter au changement au travail, en famille et en amour, best seller par Spencer Johnson
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