Team-building

La méthode En Haut de l’Affiche développe la coopération, la cohésion d’équipe, la bienveillance collective et individuelle, les valeurs collectives par l’expérimentation (experiential learning)…
EN HAUT DE L’AFFICHE
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EN HAUT DE L'AFFICHE Team_Building
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Le team-building pour collaborer, communiquer, se connaitre et motivé

Aujourd’hui l’entreprise demande plus d’agilité à ses collaborateurs, ce qui implique plus d’autonomie et donc un besoin accru de renforcer la cohésion d’équipe de façon régulière.

En Haut de l’Affiche est leader des séminaires hybrides dans lesquels nous solutionnons vos problématiques en passant par :

  • l’expérience de l’art, appliqué à la cohésion, comme l’improvisation appliquée à la cohésion d’équipe
  • l’intelligence collective et parfois complétée d’ateliers et de formations.

La motivation s’entretient et les valeurs s’incarnent. Faire vivre la motivation et les valeurs par le jeu et par l’art en sortant de sa zone de confort collectivement ressoude votre équipe de manière pérenne.

Votre séminaire est unique, nous le créons sur mesure en vous proposant également des lieux adéquats ou insolites et des créatifs pédagogues de haut niveau.

Nos objectifs

  • Faire vivre l’expérience de l’improvisation appliquée à vos équipes pour valoriser chacun dans l’expérience collective ;
  • Faire vivre des moments de bonne humeur et d’émotions qui ne s’oublient pas ;
  • Donner les clés pour poursuivre ces acquis dans l’entreprise.
CRÉEZ VOTRE TEAM BUILDING
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Exprimez-vous en respectant la sensibilité et les droits des autres
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Vous avez le choix
  • Créer ou renforcer la cohésion d’équipe, la motivation,
  • Construire, consolider et mobiliser une équipe
  • Définir des valeurs d’équipe, de groupe
  • Créer un projet en commun en apportant sa valeur ajoutée
  • Se détendre, se retrouver et lâcher prise
  • Travailler en mode projet
  • Réunir autour de la négociation : Le Match de négociation©
  • Mieux communiquer au quotidien
  • Améliorer les règles du management
  • Créer ensemble
  • Reconstruire la dynamique de groupe et un projet d’équipe après une restructuration
  • Créer une entité après une fusion/acquisition
  • Fédérer un grand groupe