Les 7 intelligences du leader©
Parce que vous êtes unique, notre modèle exclusif et ses formations vous permettent de faire briller toutes les intelligences de vos équipes !
Déployer ce conceptUn leadership plus humain, plus efficace
L'intelligence scientifique n'est pas toujours la plus utile pour un leader. Sylvaine Messica a développé un modèle alternatif, pragmatique et inclusif : Les 7 intelligences du leader®.
Ce modèle offre un cadre opérationnel pour reconnaître et développer les multiples formes d'intelligence mobilisables en situation professionnelle — bien au-delà du QI traditionnel.
Paru dans Les Echos, ce concept est aujourd'hui déployé en conférence, en formation-coaching et en coaching individuel.
Les 7 formes d'intelligence du leader
Chacune est mobilisable, développable, et complémentaire des autres.
Intelligence relationnelle
Créer du lien, inspirer confiance, fédérer autour d'une vision commune.
Intelligence émotionnelle
Comprendre et réguler ses émotions pour décider avec justesse et empathie.
Intelligence créative
Trouver des solutions originales, sortir des cadres établis, innover.
Intelligence situationnelle
Lire le contexte, s'adapter rapidement, agir au bon moment.
Intelligence corporelle
Utiliser sa présence physique, sa voix et son énergie pour convaincre.
Intelligence collective
Faire émerger l'intelligence du groupe : 1 + 1 = 3.
Intelligence stratégique
Anticiper, prioriser, décider avec vision à long terme.
Comment déployer ce concept dans votre organisation
Conférence
Keynote de 45 min à 2h — idéale en ouverture ou clôture d'un séminaire de management. Impact fort, message mémorable.
Formation-coaching
Programme sur-mesure pour développer les 7 intelligences au sein de vos équipes. En présentiel ou distanciel.
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour identifier et développer ses intelligences dominantes et sous-exploitées.
Ce que ce concept apporte
Un cadre alternatif à la formation managériale classique
Une vision inclusive de l'intelligence — chacun a ses forces
La reconnaissance et le développement individuels au sein du collectif
Des outils concrets et actionnables dès la fin de la session